É pessoal, as coisas tão ficando brabas... a chapa tá esquentando...
06/06/2005 - Fonte: O Globo
e-Mail desrespeitoso pode dar justa causa
O empregado que envia e-mails desrespeitosos, assediando colegas de trabalho durante a jornada, pode ser demitido por justa causa. Nesta sexta-feira, os juízes da 2ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região (TRT-SP) negaram o pedido de um ex-empregado da Legião da Boa Vontade (LBV) para a reversão de uma demissão que ele considerou injusta.
De acordo com o processo, o ex-empregado, que trabalhava como auxiliar de pessoal, foi demitido em virtude do teor de e-mails que enviava para colegas funcionárias. Ele se apresentava, anonimamente, como "Paco Rabane" e "Cachorrão 17 cm". Em uma das mensagens, o ex-empregado disse estar "fortemente atraído" pela colega. Para outra, afirmou que estava "muito feliz" com o fim do casamento dela.
- Durante o serviço, não poderia usar o computador para mandar e-mails de forma desrespeitosa para outras pessoas. O reclamante deveria trabalhar durante o horário de serviço e não enviar e-mails como os mencionados - disse o juiz Sérgio Pinto Martins, relator do recurso no tribunal.
e-Mail desrespeitoso pode dar justa causa
O empregado que envia e-mails desrespeitosos, assediando colegas de trabalho durante a jornada, pode ser demitido por justa causa. Nesta sexta-feira, os juízes da 2ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região (TRT-SP) negaram o pedido de um ex-empregado da Legião da Boa Vontade (LBV) para a reversão de uma demissão que ele considerou injusta.
De acordo com o processo, o ex-empregado, que trabalhava como auxiliar de pessoal, foi demitido em virtude do teor de e-mails que enviava para colegas funcionárias. Ele se apresentava, anonimamente, como "Paco Rabane" e "Cachorrão 17 cm". Em uma das mensagens, o ex-empregado disse estar "fortemente atraído" pela colega. Para outra, afirmou que estava "muito feliz" com o fim do casamento dela.
- Durante o serviço, não poderia usar o computador para mandar e-mails de forma desrespeitosa para outras pessoas. O reclamante deveria trabalhar durante o horário de serviço e não enviar e-mails como os mencionados - disse o juiz Sérgio Pinto Martins, relator do recurso no tribunal.
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